Hoofd- adoptie en pleegzorgKinderopvang vinden als u niet werkt 9 tot 5

Kinderopvang vinden als u niet werkt 9 tot 5

adoptie en pleegzorg : Kinderopvang vinden als u niet werkt 9 tot 5

Kinderopvang vinden als u niet werkt 9 tot 5

Door Robin McClure Bijgewerkt 6 augustus 2019

Scott Quinn Photography / Getty Images

Meer in kinderopvang

  • Kwaliteitszorg vinden
    • Zorg verlenen
    • Dagopvang
    • Babysitters en kindermeisjes

    Het is moeilijk genoeg om kwaliteitsvolle kinderopvang te vinden als je op traditionele doordeweekse uren werkt. Maar volgens een onderzoek uit 2014 van de National Study of Employers, is er een afname van het aantal bedrijven dat flexibele werkregelingen toekent en hebben steeds meer werknemers te maken met roterende diensten, overuren, avonduren en buiten de stad Het vinden van kinderopvang om deze niet-traditionele werkschema's te dekken, of je uren als je meer dan één baan hebt, kan voor veel ouders erg moeilijk zijn.

    Opties voor kinderopvang - en uitdagingen

    Problemen bij het vinden van hoogwaardige kinderopvang zijn niet beperkt tot die oneven werkuren. Ouders die ervoor kiezen om één gezinslid minder uren te laten werken, kunnen bijvoorbeeld vinden dat de kosten van deeltijdse kinderopvang de waarde van hun salaris overschrijden, of dat dergelijke zorg onbetrouwbaar is.

    Veel kinderdagverblijven kunnen kinderen geen plek op deeltijd of op afroep garanderen vanwege strakke mandaten voor kind-volwassen ratio's en het feit dat een kind dat voltijds is ingeschreven meer winst en stabiliteit biedt dan iemand die er alleen is op gelegenheid.

    Alternatieve kinderopvang neemt toe, maar meestal in grotere gemeenschappen, en de kosten zijn niet goedkoop. Opties zoals drop-in kinderopvang kunnen een ouder helpen die op het laatste moment overdag vergadert, maar deze opties hebben geen betrekking op nachtdiensten of zakenreizen.

    Thuisaanbieders zijn een optie, maar veel gezinnen willen of kunnen het zich niet veroorloven om een ​​oppas, au pair of zelfs elk uur een oppas thuis te hebben.

    Dit is een dilemma dat binnen gezinnen economische en emotionele stress kan veroorzaken.

    Mogelijke oplossingen

    Hieronder staan ​​negen dingen die u kunt doen om kinderopvang te garanderen die werkt voor uw gezin en uw niet-traditionele werkuren. Hoewel niet al deze voor iedereen nuttig zullen zijn, zijn ze het ontdekken waard als je eraan werkt om deze familie-uitdaging op te lossen.

    Vraag uw werkgever om hulp bij kinderopvang

    Als je baas je vraagt ​​om een ​​zakenreis te maken of extra uren te werken (vooral als dit een normale zaak is), leg dan vooraf je dilemma uit en vraag naar hulp bij kinderopvang voor werknemers. Misschien zal ze aanbieden om te betalen voor extra tijd of helpen om een ​​geweldige prijs te onderhandelen die je anders misschien niet hebt ontvangen.

    Sommige werkgevers bieden "familietoeslagen" aan om te helpen met zakenreizen of langere uren. Een groeiend aantal werkgevers maakt zelfs hun eigen bedrijfsdagtarieven om ouders te helpen in soortgelijke situaties waar niet-traditionele zorg nodig kan zijn.

    Zoek een student

    Omdat de meeste studenten 's ochtends hun cursussen volgen of zelfs lessen in een schema van maandag / woensdag / vrijdag of dinsdag / donderdag stapelen, is het mogelijk om een ​​zorgzame persoon te vinden die uw kinderen in uw huis kan bekijken.

    Hoewel de uren per semester enigszins kunnen veranderen, kunt u consistente, betrouwbare zorg hebben als u bereid bent om vooraf wat werk te verzetten om de juiste pasvorm voor uw gezin te vinden. De meeste hogescholen hebben zelfs vacaturesites waar u de benodigde dagen kunt adverteren en kunt beoordelen wat u bereid bent te betalen.

    Vragen om een ​​potentiële oppas te stellen

    Aanbieding voordelen

    De meeste verzorgers houden van consistente uren die hen een gevoel van stabiliteit geven, zowel qua planning als wekelijks loon. En de meeste mensen, als ze een keuze hadden, zouden liever werken wanneer de meeste anderen dat doen, en zo typische "na het werk" -uren vrijmaken voor persoonlijke tijd. Als u een schema hebt dat fluctueert en / ons uren voor 9:00 uur en na 17:00 uur nodig heeft, maak de conciërge dan aantrekkelijker door extraatjes aan te bieden.

    Als je bijvoorbeeld gewoon een oppas voor studenten nodig hebt om er zeker van te zijn dat de kinderen veilig zijn, laat haar dan huiswerk maken terwijl ze bij jou thuis is. Of zorg voor een diner en laat je late-sitter een film over je huren als de kinderen gaan slapen.

    Soms is je grootste behoefte om iemand je kind naar naschoolse lessen of georganiseerde sporten te laten vervoeren. Aanbieding om af en toe te betalen voor gas of een gratis olieverversing of carwash.

    Maak een Nanny Share

    Nanny aandelen of splitsingen zijn geweldige kostenbesparende opties. Deze regelingen houden meestal in dat een verzorger twee (of meer) gezinnen in hun respectieve huizen verzorgt op een gecoördineerd schema, met specifieke uren voor elk. In sommige gevallen kunnen twee gezinnen ervoor kiezen om hun kinderen door de verzorger in de gaten te houden tegelijkertijd bij één persoon thuis.

    Een oppas krijgt misschien iets meer betaald voor de dubbele rol, maar veel gezinnen vinden de kosten de voordelen waard.

    De beste afspraken worden gemaakt met goede vrienden die vergelijkbare verwachtingen hebben. Het is belangrijk dat elk gezin toegewijd is aan het hebben van de diensten van de verzorger alleen tijdens de overeengekomen tijden. Een belangrijk nadeel om te overwegen: je houdt misschien wel van de oppas, terwijl de andere familie dat niet doet. Vergeet niet dat deze opstelling verschillende bewegende delen heeft die moeten samenwerken om het succesvol te maken.

    Vraag uw kinderdagverblijf om referenties

    Het feit dat een traditionele gezinsaanbieder of dagbestuurder geen langere uren aanbiedt, betekent niet dat ze niemand kennen die dat wel zal weten. Vraag rond voor aanbevelingen. Overweeg om een ​​provider / centrum waar u al bekend mee bent, te vragen of ze overwegen elke avond een avond toe te voegen of af en toe weekendwerk. Het kan zijn dat providers ideeën of oplossingen hebben waar u nog nooit over nagedacht hebt. Vaak staan ​​zeer verzorgers die voor kinderen zorgen in een dergelijke omgeving open om ook extra uren op zichzelf te nemen.

    Probeer een oppas Swap of Co-Op

    Een oppasruil of coöperatie is een geweldige en betrouwbare manier om iemand gratis naar je kind te laten kijken. Misschien kun je de zorg ruilen met een vriend of buur - ze kijken naar je kind op een avond dat je moet werken en in ruil daarvoor kijk je naar hun kinderen op date-avonden. Er wordt eigenlijk geen geld geruild en beide families profiteren hiervan.

    Zoek een co-werkruimte

    Voor ouders die niet werken van 9.00 tot 17.00 uur bieden co-workingruimtes die kinderopvang bieden de voordelen van een gemeenschappelijke werkomgeving, waar ouders werkplekken kunnen delen met gelijkgestemde volwassenen die aan het werk zijn, terwijl ze ook profiteren van -kwaliteit kinderopvang.

    Probeer een drop-in kinderopvangcentrum

    Hoewel de uurtarieven bij dit soort dagbestedingen meestal hoger zijn, kan een bevestigde klant volgens een vast schema betekenen dat de kinderopvang bereid is om de tarieven te verlagen. Sommige gezinnen die consistente gebruikers van dergelijke faciliteiten zijn, zeggen dat ze uiteindelijk een goede deal krijgen door een maandelijks schema op te stellen op basis van werkvereisten.

    Doe een beroep op familieleden

    Veel gezinnen, als ze het geluk hebben om ze in de buurt te hebben, vragen hun ouders of familieleden om een ​​handje te helpen in de kinderopvang. De meesten doen dat maar al te graag. Zorg er gewoon voor dat u niet aanneemt dat ze beschikbaar zijn, hen overbelasten of te kritisch worden over hun hulp. Neem een ​​open, voortdurende discussie over wat u nodig hebt en wat zij kunnen bieden. Als de regeling consistent is, wilt u misschien een vergoeding aanbieden. En als ze niet bereid zijn om een ​​uurtarief te nemen, kan het zorgen voor andere tekenen van waardering een lange weg gaan.

    Tween-jaren definiëren voor ouders
    De 8 beste babydoekjes van 2019